2026 – 至今
人事行政负责人 地产 + 物业双板块
港霖地产（沈阳 · 辽中）
- 统管地产开发与物业管理双板块人事行政工作，含销售团队的人事支持。
- 面向 878 户交付项目（12 栋 / 50 单元），完成物业团队 4 个核心岗位的编制设计与招聘推进，配套前置面试测评。
- 起草营销冲刺期考勤与调休制度、项目交付期人力保障方案；推动企业微信作为统一考勤与审批入口。
专业概述
17 年人力资源经历，覆盖物业、地产、医美、家居、食品多个行业；既做过集团总部层面的体系建设，也做过区域多省的一线统筹。擅长组织快速变化期的三件事：流程与系统落地、人工成本管控、用工风险处置。
近年把数据与 AI 工具引入日常 HR 工作——制度起草、成本测算、报表与自动化交给工具，判断与沟通留给自己。相信系统的价值不在上线那一刻，而在一线愿不愿意用。
核心能力
HR 数字化落地
从需求梳理、供应商选型到全员上线与培训，熟悉系统与一线业务的衔接点，能把流程真正落到可执行的程度。
用工风险与员工关系
劳动争议、工伤与群体性事件的预案设计及一线处置，重视证据链完整与沟通节奏，争取低成本和解。
组织与编制管理
新项目、新机构的编制测算、招聘交付与入职体系搭建，在交付节点前把人配齐、把标准立住。
人工成本与预算
千万级至亿元级人工成本预算编制、执行监控与偏差分析，用数据回答“钱花在哪、还能省在哪”。
工作经历
2024.03 – 2025
人事总监
沈阳黎明物业管理有限公司
- 主导金蝶 s-HR 全量上线，覆盖集团 100+ 项目，考勤、薪酬、入职模块全面线上化，数据处理效率提升 40%。
- 重构审批流程、削减冗余节点，审批时效提升 30%。
- 处理劳动纠纷与工伤事件，实现零仲裁过渡；编写系统操作手册与 FAQ，降低一线操作错误率。
2022.07 – 2023.09
人事行政总监
某医美管理公司
- 90 天内推动 4000㎡ 医美机构达到开业标准：团队组建、诊所备案与前期配套同步推进。
- 为下属 2 家公司成功申报近千万元贴息贷款。
- 统筹供应商管理与行政配套体系。
2016.03 – 2022.05
区域人事经理
远择物业华东公司（原红星美凯龙物业华东公司）
- 统筹东北、华东多省人力资源工作，支持跨区域项目运营。
- 完成 9 个新项目团队组建（沈阳信基、上海宝山、浙江温州等）。
- 负责项目退盘人员安置，实现零纠纷过渡。
- 主导 2021 年度 1.33 亿元人工成本预算管理。
2013.04 – 2016.03
人力资源主管
沈阳中街冰点城食品有限公司
- 主导 EHR 系统引入，覆盖沈阳总厂及北京、哈尔滨分厂。
- 搭建内部培训体系，覆盖生产一线与管理岗位。
2010.11 – 2013.03
人事主管
红星美凯龙家居集团股份有限公司
- 负责核心岗位招聘与培训；主导哈尔滨商场筹建期人力资源管理，支援盘锦商场筹建。
- 获集团「初级 TTT 讲师」认证。
教育背景
沈阳航空航天大学
本科 · 应用电子技术