法定假期调整导致制度工作时间调整

根据《全国年节及纪念日放假办法》¹，年法定由原11天/年调整为13天/年，进而需要对制度工作时间重新进行核算，具体计算如下：

1. 年度工作日的计算：

   • 一年总天数为365天（不考虑闰年）。

   • 休息日（周末）为104天（52周 * 2天/周）。

   • 法定假期由11天/年调整为13天/年后，年度工作日计算如下：

     $$\text{年度工作日}=365-104-13=248\text{ 天}$$

2. 季度工作日的计算：

   • 将年度工作日248天平均分配到4个季度，每个季度的工作日为：

     $$\text{季度工作日}=\frac{248}{4}=62\text{ 天/季}$$

3. 月工作日的计算：

   • 将年度工作日248天平均分配到12个月，每个月的工作日为：

     $$\text{月工作日}=\frac{248}{12}\approx 20.67\text{ 天/月}$$

4. 月制度工作时间的变化：

   • 您提到之前的月工作日为20.83天/月，调整后的月工作日为20.67天/月，减少的天数为：

     $$\text{减少的天数}=20.83-20.67=0.16\text{ 天/月}$$